Направления Значимость человеческого капитала в современном обществе Для становления и развития интеллектуальной экономики, основанной на инновациях и совершенствовании технологий, где высокую ценность приобретают интеллект человека, информационная среда и уровень культурного состояния общества, образование играет огромную роль. Человеческий капитал, как комплекс знаний, практических навыков, опыта, состояния здоровья, уровня образования и достижений отдельной личности, определяет степень удовлетворения индивидуальных потребностей и качество жизни человека. В настоящее время он является одним из основных факторов формирования прогрессивной экономики, а также приоритетным направлением государственной политики. Это национальное богатство нашей страны, без которого невозможно ее интенсивное развитие. Сегодня российское общество заинтересовано в том, чтобы каждый гражданин стремился к максимальному раскрытию персональных возможностей. Для этого создаются различные институты образования, позволяющие получать необходимые знания и умения, углублять и совершенствовать имеющиеся компетенции, а также овладевать смежными или совершенно новыми областями профессиональной деятельности. Поэтому вложение в личность — это шаг к успешному настоящему и перспективному будущему. В трудовой деятельности именно человеческий капитал определяет ее результаты, соотносимые с ключевыми показателями эффективности и мотивацией сотрудников к выполнению профессиональных обязанностей. Команда компетентных профессионалов, регулярно обновляющих знания и совершенствующих умения, специалистов, которые не стоят на месте, а следуют тенденциям динамичного мира, — фактор, приводящий к качественным преобразованиям в деятельности организации и отрасли в целом.

Профессиональный рост в МГУ

Формирование у слушателей компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления человеческими ресурсами Формирование комплексного видения по управлению персоналом Выработка позиции -партнера для руководства и рядовых сотрудников компании Формат, сроки обучения Дистанционный курс обучения от ведущих преподавателей МГУ им. Ломоносова и экспертов -рынка: Ключевые проблемы, с которыми столкнутся ы в ближайшие годы и инструменты их решения.

Очень понравились новые курсы в ИППК МГУ. Мы с мужем вдвтоем записались на английский язык и Управление персоналом. Но после х вводных занятий пошли тренинги практиков, людей из бизнеса.

Университетом это место назвать не получается. Образование здесь вы не поучите никакого. Кафедру дизайна просто развалили, там один преподаватель ведет по 6 различных предметов, в которых сам не понимает. Оборудования нет, стоят старые компьютеры из которых работают два и то еле дышат, в главном корпусе конечно есть новые, но там вы учиться не будете. Расположение корпусов кошмар, иногда ставили расписание между парами с 15 мин перерывом, когда до другого корпуса ехать мин.

Преподаватель по англ вытягивала деньги, навязывала"доп.

Обучение по системе получило в России статус официального с года. В его основе лежит мировая система бизнес-образования, однако российские программы имеют свою собственную специфику и полностью адаптированы к отечественным реалиям. Дословный перевод на русский — мастер делового администрирования. На Западе такие программы появились еще в начале века, а Россия из-за своего нестандартного пути развития несколько отстала и теперь интенсивно наверстывает упущенное.

Миссия программ — это подготовка высококвалифицированных менеджеров и предпринимателей, которые будут не только разбираться в теории рыночной экономики, но и владеть практическими навыками принятия и реализации эффективных управленческих решений.

Преподаватель Высшей школы управления и инноваций МГУ. методы и технологии управления персоналом организации» (). Педагогическая деятельность: на факультете психологии МГУ Т.Ю.Базаров читает курс « Психология менеджмента», . Пошаговая система обучения бизнес-коучингу .

Автоматизация бизнес-процессов Разработка и реализация -стратегии: Ключевые тренды в управлении персоналом до г. Выбор -стратегии на основе бизнес-стратегии компании. Влияние социально-экономической среды -аудит: Технологии и методы экспресс-оценки. Комплексная диагностика системы управления персоналом. Корректировка -системы после аудита Практикум: Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность - показатели эффективной реализации -стратегии. Эталонные значения и бенчмаркинг.

Возврат инвестиций в персонал. Разработка пирамиды -показателей и методик расчета для конкретных стратегий Бизнес-процессы -подразделения и их автоматизация: Процессы стратегического и тактического уровня. Принципы и уровни регламентации -процессов:

Центры повышения квалификации: обзор курсов дополнительного образования

Деловой этикет Компьютерные технологии Курс с английским состоит из учебных дисциплин практического курса и иностранного языка для делового общения и работы в офисе. Уровень английского — на выбор слушателя. Занятия проходят в Москве утром, днём или вечером. Также можно посещать лекции в выходные. Знакомить с новыми знаниями будут преподаватели МГУ им. Записаться на курс можно по телефонам ; ;

Профессиональная переподготовка по программе"Преподаватель высшей Например, функции бизнес-аналитика могут включать финансовый Крюков С.В. в г. закончил экономический факультет МГУ им. Крюков С .В. читает курсы: . Крюков С.В. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОЙ ФИРМЫ.

Освоение магистерских программ на ФГУ дает новые возможности карьерного роста, как в органах власти и управления различных уровней, так и в бизнесе. Факультет готовит специалистов, способных успешно работать как в отечественных, так и в иностранных компаниях. Отличительной особенностью магистерских программ факультета является акцент на формировании у выпускников целостного, системного взгляда на проблемы управления в сочетании с навыками освоения прикладных знаний в какой-либо конкретной области.

Фундаментальная подготовка позволит выпускнику в будущем вести самостоятельную исследовательскую и практическую деятельность, развивать свои профессиональные компетенции в самых разнообразных направлениях. Освоение программы второго высшего образования на ФГУ дает новые возможности карьерного роста как в политике, так и в бизнесе.

Обучение на факультете проводят ведущие преподаватели МГУ и приглашенные специалисты. Содержание учебных дисциплин основывается на последних научных достижениях и разработках профессорско-преподавательского состава. Неотъемлемой частью учебного процесса является практика, в ходе которой студенты приобретают умения практической работы по выбранной профессии, вырабатывают навыки организационной деятельности, овладевают опытом коллективной работы.

На факультете открыты программы дополнительного образования, которые реализуются в форме повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

оБВПТ ОБ РТПЗТБННХ РТПЖЕУУЙПОБМШОПК РЕТЕРПДЗПФПЧЛЙ"хртбчмеойе ретупобмпн"

Пастухова Валентина Сооснователь компании -"" Эксперт в поиске и оценке персонала, управлении эффективностью деятельности, управлении вовлечённостью персонала, управлении по ценностям, оптимизации бизнес-процессов. Рассомахина Анна Сооснователь компании -"" Эксперт в поиске и оценке персонала, управлении эффективностью деятельности, построении и систематизации бизнес-процессов, управлении сервисом через , представлении интересов работодателя в государственных структурах. Эксперт по маркетингу и г.

Ельцина"Организация работы с молодёжью".

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом» дипломированный бизнес-тренер, специалист по управлению, лидерству. Имеет многолетний опыт проведения курсов по управлению персоналом дополнительного профессионального образования (ДПО) МГУ им.

Помимо основательной технической базы, мы собрали одних из самых лучших педагогов страны. Это лучший преподавательский состав в данной сфере, профессионалы-практики с колоссальным опытом работы в области управления персоналом. По объему видеоматериалов наша программа на сегодняшний день не имеет аналогов в стране. По окончании обучения выдается диплом о профпереподготовке, установленного государством образца, и дополнительно удостоверение о повышении квалификации по выбранному модулю, в зависимости от вашей профессиональной деятельности.

Стоимость обучения 12 руб. Регистрируйтесь на нашем сайтеНаправляйте свои заявки в произвольной форме по электронной почте: Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, директор агентства трудовых споров. Большой опыт публичных выступлений для коммерческих и муниципальных предприятий по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ.

Работа на условиях договора об оказании услуг по вопросам кадрового аудита и выработки рекомендаций по устранению выявленных замечаний, становления и восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии.

Дополнительное профессиональное образование

Семинары и тренинги Вариантом повышения квалификации являются краткосрочные семинары и тренинги. Тренинги бывают несколькочасовыми и многодневными, корпоративными и индивидуальными, направленными на бизнес-образование или на решение узкоспециализированных задач. Эффективное деловое общение, искусство управления временем, техника эффективных продаж, успешные переговоры, английский для деловой поездки — лишь малая толика тематик семинаров и тренингов.

Дополнительно можно пройти тренинг компетенций например, как стать сильным руководителем.

Факультет государственного управления МГУ (ФГУ МГУ) — один из факультетов Ряд учебных курсов преподаётся на английском языке. по направлению «Управление персоналом» - «Основы управления персоналом », Бизнес-аналитика и финансы; Финансовый менеджмент; Стратегический.

Программы для тех, кто не хочет останавливаться в развитии себя и своей команды! В рамках мероприятия слушатели смогут также познакомиться с индивидуальными программами развития и посетить мастер-класс В. Квалифицированные кадры — стратегический ресурс инновационной экономики в Государственная академия промышленного менеджмента имени Н. Пастухова Одним из важнейших конкурентных преимуществ России был и остается человеческий капитал.

По доле населения с высшим образованием и дополнительным профессиональным образованием 22,8 процента численности населения в возрасте от 25 до 64 лет Российская Федерация находится на уровне таких ведущих стран, как Швеция, Япония, Великобритания, опережая при этом Германию, Италию и Францию. Вливайтесь в западное бизнес-сообщество!

Узнайте больше о том, почему — одно из лучших безрисковых вложений, которое позволит выработать оптимальную бизнес-стратегию в самой сложной экономической ситуации. На выставке вы сможете встретиться с представителями ведущих бизнес-школ Как повысить свою профессиональную компетенцию и зарплату? Можно и нужно инвестировать в образование: Специально для тех, кто хочет найти Высшая школа управления и инноваций МГУ имени М.

В современном мире выделяют несколько основных

Профстандарт"Специалист по управлению персоналом"